Συνεχίζει να επενδύσει στους ανθρώπους της η Praktiker Hellas καθώς, όπως αναφέρει σε σχετική της ανακοίνωση, επενδύσει στην εκπαίδευσή τους, προσφέρει πολύ καλούς όρους εργασίας, και δίνει γενικότερα έμφαση στη διατήρηση μακροχρόνιων δεσμών με αυτούς.
Ειδικότερα, η Praktiker Hellas απασχολεί σήμερα 1200 άτομα σε όλη την Ελλάδα, από τα οποία το 40% βρίσκεται στην Περιφέρεια, ενώ αναπτύσσει και διατηρεί μακροχρόνιες σχέσεις μαζί τους και κατέχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά διακράτησης ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο της στην Ελλάδα, καθώς ποσοστό μικρότερο από 1% αποχωρεί από την εταιρεία, ενώ ο μέσος όρος παραμονής ξεπερνά τα 10 χρόνια.
Επίσης, η εταιρεία αναφέρει ότι πραγματοποιεί συνεχείς έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων, με αποτελέσματα που δείχνουν ένα ποσοστό ικανοποίησης μεγαλύτερο από 70%, ενώ οι ίδιες έρευνες δείχνουν ότι οι υψηλότεροι δείκτες ικανοποίησης είναι αυτοί της υπερηφάνειας που αισθάνονται οι εργαζόμενοι και της εικόνας που έχουν για την εταιρία, με ποσοστό περίπου 80% να θεωρεί την εικόνα και τη φήμη της εταιρίας εξαιρετική. Σημειώνεται επίσης ότι η Praktiker Hellas είναι διακεκριμένη στον κλάδο της για το εργασιακό της περιβάλλον, αποτελώντας την πρώτη εταιρία λιανεμπορίου μεγάλου μεγέθους που έλαβε τη διάκριση Great Place to Work.
Επιπλέον, η Praktiker Hellas αναφέρει ότι επενδύει στους εργαζομένους της δίνοντας μεγάλη βαρύτητα στην εκπαίδευση και την ανάπτυξή τους, προσφέροντας εκπαιδευτικά σεμινάρια και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών για την επιμόρφωση τους, εξαιρετικά ευνοϊκούς όρους εργασίας, αλλά και ανταγωνιστικούς μισθούς και πολλαπλές παροχές, που ενθαρρύνουν την εξέλιξη και την παραμονή τους στην εταιρία.
Ως απόδειξη για αυτό αναφέρεται το γεγονός ότι πολλά από τα σημερινά διοικητικά στελέχη της εταιρίας ξεκίνησαν να εργάζονται ως πωλητές κατά την πρόσληψή τους, και σήμερα καταλαμβάνουν διοικητικές θέσεις στην εταιρία.
Μάλιστα η Praktiker Hellas διακρίθηκε στο θεσμό Sales Excellence Awards 2013 στην κατηγορία «Εκπαίδευση και ανάπτυξη πωλητών».
Τέλος, η Praktiker Hellas λαμβάνει μέρος και στο πρόγραμμα ισότητας των δύο φύλων, καθώς το ποσοστό των εργαζόμενων γυναικών στην εταιρία καλύπτει, έως και σήμερα, το 50%, με σημαντικό αριθμό αυτών των γυναικών να καταλαμβάνει διοικητικές θέσεις.
