“Το ΚΑΙ κάνει τη διαφορά (The AND makes the difference)” – είναι ο τίτλος της Έκθεσης Εταιρικής Ευθύνης για το 2013 που δημοσίευσε πρόσφατα ο Όμιλος Deutsche Post DHL, για πρώτη φορά ταυτόχρονα με την Ετήσια Έκθεση της εταιρείας.
Οι δραστηριότητες στους τομείς των GoGreen (Περιβάλλον), GoHelp (Διαχείριση Καταστροφών) και GoTeach (Εκπαίδευση), έχουν συγκεντρωθεί σε μια ανάλυση, η οποία εστιάζει στις πιο σημαντικές δράσεις της εταιρείας συνολικά με κριτήριο τον αντίκτυπό τους στο κοινωνικό σύνολο.
H έκθεση έχει γίνει κατά κύριο λόγο ένα ηλεκτρονικό έγγραφο. Όλο το περιεχόμενο διατίθεται με περιβαλλοντικά φιλικό τρόπο σε ένα microsite. Η έντυπη έκδοση είναι μια σύντομη περίληψη με όλα τα σχετικά σημεία σε ένα φυλλάδιο.
Οι κυριότερες εξελίξεις που σχετίζονται με την προστασία του περιβάλλοντος, τη διαχείριση των καταστροφών, την εκπαίδευση και το ανθρώπινο δυναμικό:
• Το 2013, περίπου 2,4 δισεκατομμύρια αποστολές μεταφέρθηκαν με έναν περιβαλλοντικά ουδέτερο τρόπο.
• Η αποδοτικότητα των εκπομπών διοξειδίου αυξήθηκε σε 18% (προηγούμενο έτος:16%) σε σύγκριση με τη μέτρηση αναφοράς του έτους 2007.
• Το σύστημα αναφορών που εξασφαλίζει τη διαφάνεια στις εκπομπές διοξειδίου για τους πελάτες βελτιώθηκε ακόμη περισσότερο. Αυτή τη στιγμή περιλαμβάνει, όχι μόνο το διοξείδιο του άνθρακα, αλλά και όλα τα σχετικά αέρια του θερμοκηπίου και των εκπομπών της αλυσίδας εφοδιασμούς.
• Με 10.500 οχήματα εξοπλισμένα με εναλλακτικά συστήματα κίνησης και αεροδυναμικές τροποποιήσεις, η Deutsche Post DHL έχει έναν από τους μεγαλύτερους ‘πράσινους’ στόλους της βιομηχανίας logistics σε παγκόσμιο επίπεδο.
• Το πρόγραμμα πρόληψης Get Airports Ready for Disaster (GARD) διεξήγαγε μαθήματα στα αεροδρόμια του Ελ Σαλβαδόρ, της Αρμενίας, του Παναμά και των Φιλιππίνων.
• Οι Ομάδες Αντιμετώπισης Καταστροφών (DRT) παρείχαν βοήθεια μετά τις δασικές πυρκαγιές στη Χιλή και μετά τον καταστροφικό τυφώνα στις Φιλιππίνες.
• Κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους, οι Φιλιππίνες προστέθηκαν στη συνεργασία με το δίκτυο παγκόσμιας εκπαίδευσης Teach For All, το οποίο αριθμεί πλέον επτά χώρες. Συνολικά 1,3 εκατομμύρια παιδιά και νέοι σε όλο τον κόσμο επωφελήθηκαν το 2013 από το έργο του προγράμματος Teach For All των διαφόρων εθνικών οργανισμών.
• Ο αριθμός των συνεργασιών με τον οργανισμό Παιδικά Χωριά SOS διπλασιάστηκαν φτάνοντας τις 14 χώρες-συνεργάτες.
• Υπό την ευθύνη του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου Angela Titzrath, η εστίαση του τμήματος ανθρώπινων πόρων ήταν η διαχείριση της διαφορετικότητας. Ως μέρος αυτού του έργου, το Διοικητικό Συμβούλιο ενέκρινε μια δήλωση Εταιρικής Διαφορετικότητας και Κοινωνικής Ένταξης στη Deutsche Post DHL. Επιπλέον, προστέθηκε ένας άξονας εκπαίδευσης για ευαισθητοποίηση σχετικά με τη διαφορετικότητα και την ισότητα. Όλα τα μελλοντικά στελέχη απαιτείται να παρακολουθήσουν τον συγκεκριμένο κύκλο εκπαίδευσης.
• Η Deutsche Post DHL αναγνωρίστηκε ευρέως για το πρόγραμμα διαχείρισης υγείας του Ομίλου: Το 2013, ο Όμιλος έλαβε δύο σημαντικές διακρίσεις και βραβεία. Το Εταιρικό Βραβείο Υγείας το 2013 δόθηκε από τη γερμανική επιχειρηματική εφημερίδα Handelsblatt, τον οργανισμό δοκιμών TÜV SÜD και την Έρευνα Αειφόρου Διαχείρισης EuPD. Η εταιρεία έλαβε επίσης το Γερμανικό Βραβείο Επιχειρήσεων για την Υγεία, του οποίου η απονομή έγινε από το Ευρωπαϊκό Δίκτυο για την Προαγωγή της Υγείας και την ΒΚΚ Dachverband, μια εμπορική ένωση που αντιπροσωπεύει τις γερμανικές εταιρείες ασφάλισης υγείας
