Μετά την Εθνική, και η Eurobank ετοιμάζει σχέδιο εθελούσιας εξόδου για το προσωπικό της, με τις πρώτες πληροφορίες να θέλουν το σχέδιο αυτό να είναι προσανατολισμένο στους εργαζόμενους άνω των 45 ετών.
Ειδικότερα, το σχέδιο φέρεται να προβλέπει μέγιστη αποζημίωση έως 180.000 ευρώ με βάση την ηλικία του εργαζόμενου που θα ενταχθεί στο σχέδιο εθελουσίας εξόδου, καθώς και πρόβλεψη για extra ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Επίσης, θα προβλέπεται η καταβολή 2 επιπλέον μεικτών μισθών για κάθε ανήλιο παιδί που θα έχει ο εργαζόμενος, καθώς και προσαύξηση των ποσών κατά 30% για όσους εργαζόμενους απασχολούνται στην επαρχία.
Ο στόχος της τράπεζας είναι η ένταξη στο πρόγραμμα περίπου 1000 εργαζομένων, κατά προτίμηση από ηλικίες άνω των 45 ετών, αν και το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλες τις ηλικίες.
Με βάση το πρόγραμμα, οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν σε αυτό θα έχουν είτε τη δυνατότητα να πάρουν διετή άδεια μετ’ αποδοχών και αποζημίωση με 4 μεικτούς μισθούς μετά το τέλος της, είτε να πάρουν τριετή άδεια μετ’ αποδοχών με την καταβολή του 66% του μισθού για αυτό το διάστημα και αποζημίωση με 4 μεικτούς μισθούς μετά το τέλος της.
