Τις ικανότητες αλλά και τα χαρακτηριστικά των Developers που βρίσκονται στην αγορά εργασίας και ψάχνουν καινούριες ευκαιρίες, τους τομείς που απασχολούνται αλλά και αυτούς που αμείβοντας καλύτερα αποκαλύπτει η TechTalent.jobs, η νέα ελληνική πλατφόρμα εύρεσης εργασίας για ταλέντα στο χώρο της τεχνολογίας, μέσω της πανελλαδικής έρευνας που διεξήγαγε με σκοπό να καταγράψει τον παλμό της αγοράς εργασίας των developers στην Ελλάδα για το 2018.
Τα ευρήματα και τα συμπεράσματα του report θα φανούν χρήσιμα τόσο σε developers όσο και σε εργοδότες, καθώς πρόκειται για μια μοναδική ευκαιρία ενημέρωσης ως προς τα ποιοτικά και ποσοτικά χαρακτηριστικά του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού καθώς και τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με τις δεξιότητες, τα ενδιαφέροντα αλλά και τις προτεραιότητες των ανθρώπων που το αποτελούν.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, το εργατικό δυναμικό των developers είναι νεαρό σε ηλικία, καθώς το 48% ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 25-35 ετών. Το 66% των συμμετεχόντων αναζητούν νέες ευκαιρίες και το 60% είναι διατεθειμένοι να μετακομίσουν σε ένα νέο μέρος, αν παρουσιαστεί η κατάλληλη θέση που να ταιριάζει στις ικανότητες και την εξειδίκευσή τους, παρότι ζουν στην Αττική (63,3%). Ιδιαίτερα ενδιαφέρον είναι δε το γεγονός ότι ένας στους τρεις (33,2%) developers που είναι παντρεμένοι είναι διατεθειμένοι να αλλάξουν τόπο διαμονής.
Επιπρόσθετα, από αυτούς που ψάχνουν για δουλειά, το 50% είναι Junior developers, 46% είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου και 22,2% έχουν αποκτήσει μεταπτυχιακό τίτλο.
Το 77% των Developers βρήκαν την τρέχουσα θέση εργασίας τους μέσα σε τρεις μήνες, το 51,3% κατέχει θέση πλήρους απασχόλησης, ενώ κατά μέσο όρο κερδίζουν 15.000-20.000 ευρώ. Όσον αφορά τις τρεις κορυφαίες προτεραιότητες που θέτουν οι Έλληνες Developers είναι το περιβάλλον εργασίας, ο μισθός και η πρόκληση.
Σύμφωνα με την έρευνα, ο χρηματοοικονομικός, τραπεζικός και ασφαλιστικός τομέας προσφέρει τους υψηλότερους μισθούς, καθώς το 60% λαμβάνει πάνω από 20.000 ευρώ, ενώ ο τομέας της εκπαίδευσης τους χαμηλότερους, όπου μόλις το 9,8% βγάζει περισσότερα από 20.000 ευρώ. Επιπλέον, οι back-end developers είναι οι καλύτερα αμειβόμενοι, με τον ετήσιο μισθό τους να κυμαίνεται από 20.000-25.000 ευρώ.
Όσον αφορά τους developers που αναζητούν δουλειά, η εξειδίκευσή τους είναι όμοια κατανεμημένη (frond end, full stack, back end), ενώ το 61,8% κερδίζουν κάτω από 15.000 ευρώ ετησίων. Οι δε εξ αυτών βρίσκονται στην Αττική, αλλά όπως προαναφέρθηκε η πλειοψηφία είναι διατεθειμένοι να μετακομίσουν αν χρειαστεί.
Όλα τα παραπάνω χαρακτηριστικά, σύμφωνα με την TechTalent.jobs, αναδεικνύουν μια μεγάλη δυναμική και μια πολλά υποσχόμενη προοπτική για τη χώρα μας σε έναν ραγδαίως αναπτυσσόμενο τομέα, όπως αυτόν των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών.
Η Tech Talent, δημιουργήθηκε από την ομάδα του Found.ation και κέρδισε το βραβείο Envolve Award 2017. Η καινοτομία της υπηρεσίας έγκειται στο ότι, για την επίτευξη της βέλτιστης αντιστοίχισης ανάμεσα σε developers και εταιρίες, βαρύτητα δίνεται στις δεξιότητες και όχι μόνο στο βιογραφικό του κάθε υποψηφίου.
