Σε νέα κίνηση επιβράβευσης στελεχών και εργαζομένων προχώρησε η Aegean, διαθέτοντας δωρεάν ιδίες μετοχές της εταιρείας στο πλαίσιο του προγράμματος Stock Awards που έχει εγκρίνει η Γενική Συνέλευση. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη στρατηγική της εταιρείας για σύνδεση της αμοιβής των στελεχών με την πορεία και τα αποτελέσματα της Aegean, ενθαρρύνοντας παράλληλα τη μακροχρόνια δέσμευση του ανθρώπινου δυναμικού της.
Σύμφωνα με τις σχετικές ανακοινώσεις, η Aegean προχωρά σε δωρεάν διάθεση ιδίων κοινών, ονομαστικών μετοχών, τόσο σε ανώτατα διευθυντικά στελέχη που δεν είναι μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, όσο και σε λοιπό προσωπικό της εταιρείας, λόγω επίτευξης συγκεκριμένων εταιρικών στόχων. Οι μετοχές αυτές είχαν αποκτηθεί μέσω προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών που έχει εγκριθεί από τη Γενική Συνέλευση, γεγονός που δίνει στη διοίκηση τη δυνατότητα να τις αξιοποιεί για προγράμματα κινήτρων και ανταμοιβής.
Σε πρόσφατες διανομές, η εταιρεία έχει διαθέσει δωρεάν δεκάδες χιλιάδες ίδιες μετοχές, τόσο σε στελέχη εκτός Δ.Σ. όσο και σε εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, με βάση την επίτευξη βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων κερδοφορίας και ανάπτυξης. Η συνολική αξία των μετοχών που διατίθενται δωρεάν υπολογίζεται με βάση την τρέχουσα χρηματιστηριακή τιμή της μετοχής, αποτυπώνοντας σε χρηματικούς όρους το μέγεθος της επιβράβευσης προς τους δικαιούχους.
Κοινό χαρακτηριστικό των προγραμμάτων Stock Awards είναι ότι οι δικαιούχοι υπόκεινται σε περίοδο υποχρεωτικής διακράτησης των μετοχών, η οποία φτάνει έως και τους 24 μήνες, ώστε το κίνητρο να παραμένει συνδεδεμένο με την πορεία της εταιρείας σε βάθος χρόνου. Με αυτόν τον τρόπο, η Aegean επιδιώκει να ευθυγραμμίσει τα συμφέροντα στελεχών, εργαζομένων και μετόχων, ενισχύοντας την εταιρική κουλτούρα συμμετοχής και συνιδιοκτησίας.
Η πρακτική της δωρεάν διάθεσης μετοχών, που προβλέπεται από το άρθρο 114 του Ν. 4548/2018 και έχει υιοθετηθεί τα τελευταία χρόνια από μεγάλο αριθμό εισηγμένων εταιρειών, λειτουργεί πλέον ως βασικό εργαλείο εταιρικής διακυβέρνησης και προσέλκυσης ταλέντων. Στην περίπτωση της Aegean, τα διαδοχικά Stock Awards έρχονται να προστεθούν σε μια περίοδο ισχυρής επιχειρηματικής ανάκαμψης και βελτίωσης των οικονομικών μεγεθών, στέλνοντας μήνυμα ότι η δημιουργούμενη αξία μοιράζεται και με το ανθρώπινο δυναμικό που συμβάλλει σε αυτή την πορεία.
