Ως γνωστόν, η Ιαπωνία είναι μια χώρα όπου οι κάτοικοί της φημίζονται μεταξύ άλλων για τις υπερωρίες και την πίεση στο εργασιακό περιβάλλον. Τόσες μάλιστα είναι οι υπερωρίες και η πίεση που δέχονται οι εργαζόμενοι που μάλιστα μερικοί αυτοκτονούν και υπάρχει και συγκεκριμένη λέξη για να περιγράψει την αυτοκτονία από τις συνθήκες εργασίας.
Σε μια προσπάθεια να αποτρέψουν τους εργαζομένους από το να το παρακάνουν στη δουλειά, πολλές εταιρείες έχουν ξεκινήσει να προωθούν διάφορες δραστηριότητες προκειμένου να “ξεσκάνε” οι εργαζόμενοι. Κι αν αυτές οι πρακτικές είναι συνηθισμένες σε ορισμένα μέρη της Ευρώπης και των ΗΠΑ, στην Ιαπωνία είναι κάτι πρωτόγνωρο.
Πρόσφατα λοιπόν, παρουσιάστηκε μια πρωτοβουλία, η οποία χαίρει και την υποστήριξη της κυβέρνησης της χώρας, η “Premium Friday“, όπου την τελευταία Παρασκευή του μήνα, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να φεύγουν από τη δουλειά τους στις 3 το μεσημέρι. Ωστόσο, απ’ότι φαίνεται οι Ιάπωνες δεν εκμεταλλεύθηκαν τη νέα αυτή πρωτοβουλία.
Σύμφωνα με έρευνα της Intage, μόνο το 3,7% των εργαζομένων του Τόκυο έφυγαν από τη δουλειά τους νωρίτερα. Το 10,5% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι τους ενθάρρυναν να φύγουν νωρίτερα ή ότι οι εταιρείες τους συμμετείχαν στην πρωτοβουλία. Από το 10,5% λίγο παραπάνω από το 1/3 δήλωσαν ότι άφησαν τη δουλειά τους νωρίτερα και το λιγότερο από το 1/5 δήλωσε ότι σχεδίαζαν να φύγουν νωρίτερα αλλά τελικά καθυστέρησαν και δεν έφυγαν.
Από όσους έφυγαν νωρίτερα, λιγότερο από το 50% πήγαν σπίτι τους και περίπου το 1/3 πήγε για φαγητό.
Σύμφωνα με την έρευνα, το 5,8% των εταιρειών με 1000 ή περισσότερους εργαζομένους υιοθέτησαν την πρωτοβουλία, σε σχέση με το 2,4% των εταιρειών με λιγότερο από 100 εργαζομένους που δεν την υιοθέτησε.
Η έρευνα κατέληξε ότι για να διαδοθεί και να ακολουθηθεί ευρέως η πρωτοβουλία, είναι απαραίτητη η μεγαλύτερη δέσμευση των ανωτάτων στελεχών των εταιρειών.
Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 2.200 εργαζόμενοι ηλικίας 20-50 ετών από τις περιοχές Saitama, Chiba και Kanagawa.
