Θέση αναγκάζεται να πάρει η διοίκηση των Jumbo μετά τον σάλο που έχει ξεσπάσει από τις διαμαρτυρίες για τις συνθήκες εργασίας που προβλέπει ο νέος εσωτερικός κανονισμός της εταιρείας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με καταγγελία του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, η επιχείρηση μπορεί, ούτε λίγο, ούτε πολύ, να μετακινεί τους εργαζομένους σε οποιοδήποτε κατάστημα εντός της Ελλάδας, αναλόγως των αναγκών της.
Επίσης, έχει πλέον τη δυνατότητα να ορίζει τη διάρκεια της ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας, τις ώρες έναρξης και λήξεως της εργάσιμης ημέρας, τις διακοπές εργασίας του προσωπικού της και το σύστημα εργασίας.
Ακόμα, σύμφωνα με τον κανονισμό, χρόνος εργασίας θεωρείται αποκλειστικά και μόνον εκείνος κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι παρέχουν πραγματική υπηρεσία που τους έχει ανατεθεί, δεν συμπεριλαμβάνεται δηλαδή ούτε το διάλειμμα ούτε ο χρόνος για αλλαγή ρούχων. Επιπροσθέτως, ο χρόνος και η σειρά χορηγούμενης τμηματικά αδείας καθορίζονται από την εταιρεία.
Άλλος ένας όρος που προκάλεσε μεγάλη αντίδραση είναι ότι η Jumbo φέρει επίσης την ιδιότητα του «υπευθύνου επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων», ενώ μπορεί να αφαιρέσει από τον εργαζόμενο μέχρι και το 25% του μηνιαίου μισθού του με την επιβολή προστίμου.
Οι «παρεμβάσεις» του Ρουβίκωνα και το κάλεσμα σε διαμαρτυρία
Οι εξελίξεις αυτές είχαν ως αποτέλεσμα αρκετές αντιδράσεις. Συγκεκριμένα, κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους στα «Jumbo», την Τετάρτη 22 Δεκέμβρη στις 9 π.μ., έξω απ’ τα κεντρικά της εταιρείας, Κύπρου 9 και Ύδρας, στο Μοσχάτο, απευθύνει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ΣΕΑ), απαιτώντας να πάρουν πίσω τον Κανονισμό Εργασίας.
Επίσης, τα μέλη της αναρχικής ομάδας «Ρουβίκωνας» πραγματοποίησαν «παρέμβαση» στο κατάστημα των Jumbo Αχαρνών, την Παρασκευή, αλλά και στην κατοικία του ιδιοκτήτη τους στην Πολιτεία, τα ξημερώματα του Σαββάτου
Η απάντηση -και η απουσία απαντήσεων- της Jumbo
Μετά τις συγκεκριμένες εξελίξεις η Jumbo, η οποία πριν λίγες μέρες είχε επιλέξει να απαντήσει μέσω «κύκλων» της, αναγκάστηκε να πάρει επισήμως θέση.
Σε αυτή, διαψεύδει τους ισχυρισμούς για δυνατότητα επιβολής προστίμου ύψους έως 25% του μισθού των εργαζομένων, αλλά και το ότι ζήτησε να λειτουργήσουν τα καταστήματά της την Κυριακή 26 Δεκεμβρίου.
Βέβαια η ανακοίνωσή της αφήνει πολλά ερωτήματα αναπάντητα, αφού δεν απαντάει σε συγκεκριμένες καταγγελίες, όπως το δικαίωμα της εταιρείας να μετακινεί τους υπαλλήλους της οπουδήποτε εντός της ελληνικής επικράτειας.
Ακόμα. δεν αναφέρει ότι μονομερώς υποβλήθηκε και εγκρίθηκε ο κανονισμός αυτός με το κείμενο που συνέταξε η εταιρεία χωρίς καμία διαβούλευση ή ενημέρωση.
Επίσης, ουδεμία απάντηση δίνεται για όρους συμβάσεων και εσωτερικού κανονισμού που έχουν κριθεί καταχρηστικοί, παράνομοι ή αντισυνταγματικοί σε άλλες περιπτώσεις εταιρειών που ακολούθησαν την ίδια διαδικασία έγκρισης. Άλλωστε, όπως είναι γνωστό, η υποβολή και έγκριση δεν συνεπάγεται αυτομάτως την νομιμότητά των όρων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Jumbo:
«Παρά τις αντίξοες συνθήκες η Jumbo συνεχίζει την επιτυχημένη πορεία της, μακριά από «μικροπολιτικά παιχνίδια», πιστή στις αρχές και αξίες της, έχοντας ως πολύτιμους συμμάχους της τους πελάτες και τους εργαζομένους της, με τους οποίους έχει, καθ’ όλα τα έτη λειτουργίας της, αναπτύξει σχέσεις αμοιβαίας εμπιστοσύνης και σεβασμού.
Η Jumbo διαψεύδει κατηγορηματικά όλους τους ισχυρισμούς που αναπτύσσονται σε διάφορα συνδικαλιστικά φυλλάδια σχετικά με τη δήθεν ύπαρξη παράνομων διατάξεων στον Κανονισμό Εργασίας της και δηλώνει ότι άπασες οι προβλέψεις αυτού συνάδουν με τις διατάξεις της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας, κάτι αυτονόητο αφού διαφορετικά δεν θα είχαν εγκριθεί από την Πολιτεία. Ειδικά σε ότι αφορά το φερόμενο δικαίωμα της εταιρείας να περικόπτει το ¼ του μηνιαίου μισθού των εργαζομένων, όλοι γνωρίζουν ότι, πέραν του εξωφρενικού του ισχυρισμού, κάτι τέτοιο ούτε ισχύει ούτε θα μπορούσε ποτέ να ισχύσει βάσει του κώδικα αξιών και αρχών της Jumbo.
Τέλος, στα πλαίσια της προσπάθειάς της να δοθεί οριστικό τέλος στο πνεύμα παραπληροφόρησης, η Jumbo δηλώνει κατηγορηματικά ότι ουδέποτε έχει ζητήσει να λειτουργήσουν τα καταστήματά της την Κυριακή, 26 Δεκεμβρίου, όπως και να λειτουργούν τις Κυριακές γενικότερα, με εξαίρεση τις περιοχές στις οποίες λειτουργούν οι ανταγωνιστές της.
Ευχόμεθα σε όλους Καλά Χριστούγεννα και Ευτυχισμένο το Νέο Έτος».
