Ετικέτα: επαγγελματική κατάρτιση

Μαρία Φιλιππή (Ίδρυμα Ευγενίδου): Η τεχνική εκπαίδευση δεν είναι δεύτερη επιλογή, αλλά βασικός μοχλός προόδου

Η Γενική Διευθύντρια Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης & ΚΔΒΜ του Ιδρύματος Ευγενίδου, Μαρία Φιλιππή, μιλά για την επαναξιολόγηση των τεχνικών

ΔΥΠΑ: Ανοίγει η «βεντάλια» των νέων πιστοποιημένων προγραμμάτων κατάρτισης

Tο πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης -

ΕΛΣΕΚ: Το 60% των θέσεων εργασίας θα απαιτεί ψηφιακές δεξιότητες μέχρι το 2030

Kάθε αύξηση των δεξιοτήτων κατά 1% μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας έως και 0,8%

ΔΥΠΑ: Άνοιξαν οι αιτήσεις για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ΑμεΑ

Οι αιτήσεις αφορούν 109 καταρτιζόμενους στην Αθήνα και 40 καταρτιζόμενους στη Θεσσαλονίκη.

Η κυβέρνηση προαναγγέλλει επένδυση στην κατάρτιση των εργαζομένων

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, τόνισε ότι μια από τις προτεραιότητες της κυβέρνησης είναι να επενδύσουν πάνω
ΔΥΠΑ

ΔΥΠΑ: Ξεκινάει επαγγελματική κατάρτιση με χρήση τεχνητής νοημοσύνης

Ξεκινάει τη Δευτέρα 11 Μαρτίου και ώρα 11:00 και ολοκληρώνεται την Τετάρτη 13 Μαρτίου και ώρα 23:59, η δυνατότητα υποβολής
Sofia Zaxaraki

Ζαχαράκη: «Αποδίδουμε πρωταγωνιστικό ρόλο στην επαγγελματική κατάρτιση»

Ξεκινά τη Δευτέρα 22 Αυγούστου 2022 η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για την εισαγωγή στα δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) Τουρισμού,

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης ΟΑΕΔ-Google Ελλάδας

Σήμερα, Δευτέρα 22 Μαρτίου 2021, στις 15:00, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στο δωρεάν εξ αποστάσεως πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης

Deloitte Academy: Συνεχίζονται τα σεμινάρια επαγγελματικής επιμόρφωσης

Νέο κύκλο σεμιναρίων επαγγελματικής κατάρτισης με φόντο τις σύγχρονες ανάγκες των επιχειρήσεων και των επίκαιρων ζητημάτων που απασχολούν τις ίδιες

ΣΕΒ: 1 στους 3 Έλληνες εργάζεται σε δουλειά κατώτερη των προσόντων του

Την αναντιστοιχία μεταξύ των προσόντων που διαθέτουν οι απασχολούμενοι και αυτών που απαιτούνται για την επαρκή κάλυψη των θέσεων εργασίας