Συνδικάτο εργαζομένων της Samsung Electronics στη Νότια Κορέα δήλωσε την Τετάρτη ότι θα συνεχίσει να απεργεί επ’ αόριστον, ενισχύοντας την εκστρατεία του για καλύτερες αμοιβές και παροχές. Το Εθνικό Συνδικάτο της Samsung Electronics (NSEU), του οποίου τα περίπου 30.000 μέλη αποτελούν σχεδόν το ένα τέταρτο του εργατικού δυναμικού της εταιρείας στη Νότια Κορέα, δήλωσε ότι αποφάσισε να συνεχίσει την απεργία επειδή η διοίκηση δεν έδειξε καμία ένδειξη διεξαγωγής συνομιλιών μετά την απεργία που ξεκίνησε τη Δευτέρα.
«Δεν έχουμε μιλήσει με τη διοίκηση από τότε που ξεκινήσαμε την απεργία τη Δευτέρα», δήλωσε ο Lee Hyun-kuk, αντιπρόεδρος του συνδικάτου.
Το συνδικάτο δήλωσε ότι θα παρατείνει την απεργία, η οποία αρχικά είχε προγραμματιστεί να διαρκέσει τρεις ημέρες, μέχρι την Τετάρτη. Ο Lee δήλωσε στο Reuters ότι η απεργία έχει διαταράξει την παραγωγή σε ορισμένες γραμμές παραγωγής τσιπ, όπως με τον εξοπλισμό να λειτουργεί πιο αργά.
Η Samsung δήλωσε ότι η απεργία δεν προκάλεσε καμία διαταραχή κατά τη διάρκεια των τριών πρώτων ημερών. «Η Samsung Electronics θα διασφαλίσει ότι δεν θα υπάρξουν διακοπές στις γραμμές παραγωγής. Η εταιρεία παραμένει προσηλωμένη στη συμμετοχή σε διαπραγματεύσεις καλής πίστης με το συνδικάτο», ανέφερε η εταιρεία σε ανακοίνωσή της.
Το συνδικάτο γίνεται όλο και πιο έντονο και επιδιώκει να αντιμετωπιστεί ως ισότιμος εταίρος, προσθέτοντας προκλήσεις στη μεγαλύτερη εταιρεία κατασκευής τσιπ μνήμης στον κόσμο, η οποία αγωνίζεται να αντιμετωπίσει τον ανταγωνισμό στα τσιπ που χρησιμοποιούνται για εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης (AI).
Ο Lee δήλωσε ότι περίπου 6.500 εργαζόμενοι συμμετέχουν στην απεργία και ότι το συνδικάτο θα ενθαρρύνει περισσότερα μέλη να συμμετάσχουν.
Οι αξιωματούχοι του συνδικάτου έχουν αμφισβητήσει τις αναφορές για χαμηλή συμμετοχή.
Αναλυτές δήλωσαν ότι θα είναι δύσκολο να εξακριβωθεί αν η απεργία έχει διαταράξει την παραγωγή, εκτός αν το συνδικάτο παράσχει λεπτομέρειες για τις διαδικασίες.
Το συνδικάτο δήλωσε ότι έχει αναθεωρήσει τα αιτήματά του, ώστε να περιλαμβάνουν αύξηση του βασικού μισθού κατά 3,5% και, αντί για μια επιπλέον ημέρα ετήσιας άδειας, μια ημέρα ρεπό για τον εορτασμό της ίδρυσης του συνδικάτου. Ο Lee δήλωσε ότι η διοίκηση προσέφερε προηγουμένως αύξηση του βασικού μισθού κατά 3%, αλλά το συνδικάτο θέλει 3,5% για να αντικατοπτρίζει καλύτερα τον πληθωρισμό.
